Notre expertise

De l’intégration de nouveaux collaborateurs, à leur formation à la conformité en passant par la gestion de la performance et des talents, nous pouvons répondre à tous vos besoins de formation digitale.

Conformité

Nous vous aiderons à rester au top des règles de conformité. Tous nos LMS offrent une gamme d’outils pour la formation à la conformité, l’onboarding et le reporting:

Nos plateformes comprennent des tableaux de bord en temps réel pour maintenir des traces de l’audit claires et détaillées.
La formation à la conformité n’est plus synonyme d’ennui - nos solutions offrent une interface intuitive pour faire de la formation à la conformité une expérience simple et agréable pour tous les salariés.
Évitez les tâches manuelles et les erreurs humaines avec des workflows automatisés pour gérer les inscriptions, les notifications, l’accès aux modules et la délivrance de certificats.

Onboarding

Offrir un programme d’intégration performant qui embarque vos salariés vers le succès dès le premier jour. Nos LMS vous aident à mettre à niveau les nouveaux arrivants plus rapidement et à booster leur confiance.

Prenez le contrôle de l’expérience de chaque apprenant en créant des parcours d’apprentissage personnalisés en fonction des besoins individuels.
L’analyse exhaustive vous permet de suivre chaque étape du processus d’intégration et d’obtenir les indicateurs pertinents pour garder une vue d’ensemble.
Donnez la possibilité aux nouvelles recrues d’apprendre n’importe quand, n’importe où - sur n’importe quel ordinateur de bureau ou portable, ou sur des appareils nomades, même hors connexion.

Formation et développement

Le besoin des salariés de se remettre à niveau ou de monter en compétence est crucial pour tenir la cadence du changement. Enovation vous aide à choisir la solution qui vous permettra d’accélérer l’acquisition de compétences.

Développez rapidement vos programmes d’apprentissage pour atteindre les apprenants quand et où c’est nécessaire.
Favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs, tout en les engageant, grâce à de puissants parcours en blended learning, des exercices collaboratifs et en situation réelle.
Étendez votre programme de formation et de développement au-delà de votre personnel pour inclure les partenaires et les clients et, ainsi, améliorer le service client et l’engagement au niveau global.
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Nous sommes à votre écoute

Que vous ayez besoin de solutions d'intégration, de développement ou de conformité, nous pouvons vous conseiller sur la bonne plateforme et la bonne approche à adopter. Nous pouvons également aligner vos besoins en matière de gestion des talents et des performances pour que vous ayez toujours une longueur d’avance.

Parlons-en
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Engagement des apprenants et des collaborateurs

Répondre aux attentes et aux besoins de votre personnel n’a jamais autant été un défi. C’est pourquoi nos plateformes d’apprentissage social et collaboratif agissent comme un hub de connexion, la destination incontournable pour accéder au contenu pédagogique, aux espaces de travail dédiés et aux interactions entre pairs.

Trouvez, créez ou organisez rapidement le contenu créé par des experts sous la forme d’articles, de blogs, de photos, de podcasts et même de vidéos pour développer des parcours d’apprentissage personnalisés.
Créez une communauté collaborative qui rassemble toute votre entreprise à travers des interactions entre pairs comme des notes, des commentaires, des enquêtes et des recommandations de contenu.
Notre LXP (Learning Experience Platform) est fournit nativement avec des outils de collaboration comme Microsoft Teams pour encourager la collaboration et le travail d’équipe.

Gestion des talents

Si vous voulez encourager la progression de carrière de vos salariés, accélérer la mobilité interne, donner une force de travail plus diversifiée et trouver des successeurs, vous êtes au bon endroit ! Nous démocratisons la gestion des talents en capitalisant sur les compétences internes, en révélant les talents cachés et en faisant correspondre la bonne personne avec le bon métier.

Par des recommandations de formation et du coaching, vos salariés gagnent en clarté et se concentrent sur ce dont ils ont besoin pour aligner leurs objectifs de développement avec leurs ambitions professionnelles et la stratégie de croissance de leur entreprise.
Améliorez vos taux de rétention et d’engagement en matchant les collaborateurs avec les opportunités et en aidant vos salariés à construire leur carrière selon leurs propres conditions.
Prenez en toute confiance des décisions pour vos talents en vous fondant sur les qualifications, les compétences et le potentiel de chaque candidat. En créant des scores d’adéquation candidat / rôle, notre outil, Aura Talent, ne laisse aucun biais inconscient prendre le dessus dans votre processus de recrutement.

Gestion de la performance

Dites au revoir aux entretiens d’évaluation traditionnels et bonjour au feedback continu !

Les évaluations de performance sont essentielles pour toute entreprise. Mais les entretiens annuels qui s'appuient sur des documents papier ou des feuilles de calcul ne sont pas représentatifs de la performance de vos collaborateurs. C’est pourquoi, Enovation favorise les feedbacks réguliers et en continu.
Notre approche permet aux managers de fixer et d’enregistrer des objectifs mensuels pour aider les collaborateurs à gérer et atteindre des objectifs critiques.
Avec Aura Perform, nous avons facilité la tâche des responsables RH, des managers et des salariés pour fixer, suivre et aligner les objectifs.

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