Audrey Colmer, Author at Enovation Solutions - Page 4 sur 7

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août 18, 2022 | Temps de lecture: < 1 min
Webinaire | Pertinence et modernité de l’open source dans la formation : la preuve par l’exemple

Moodle fait jeu égal avec les meilleurs LMS comme en témoigne le portail de formation de l’EASL.

Banniere ebook LMS et LXP pour Enovation
juillet 20, 2022 | Temps de lecture: < 1 min
eBook: Comment intégrer un LMS et un LXP

Télécharger notre eBook pour savoir comment maximiser l'engagement des apprenants et l'adoption de la formation.

juillet 19, 2022 | Temps de lecture: 3 mins
Focus sur la Fonctionnalité Multi-Entité de Moodle Workplace

Au siège d’Enovation, les semaines ont été passionnantes avec l’introduction de Moodle Workplace, la nouvelle...

Homme assis devant un ordinateur portable pour Enovation
juillet 19, 2022 | Temps de lecture: 2 mins
4 Façons de Gérer la Formation à la Conformité avec Totara Learn

4 façons de gérer la formation à la conformité avec Totara Learn - que ce soit la protection des données, la santé et la sécurité, le respect de la législation externe et plus encore.

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juillet 19, 2022 | Temps de lecture: 5 mins
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Moodle Educator Award for Enovation
juillet 15, 2022 | Temps de lecture: < 1 min
Enovation se Voit Décerner le Titre de Moodle Educator

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Deux personnes au sommet d'une montagne
juillet 15, 2022 | Temps de lecture: 4 mins
LMS et LXP: La Combinaison Gagnante

LMS & LXP: Quelles sont les différences ? Quelle plate-forme choisir?

femme avec un smartphone et une tasse de café
juillet 15, 2022 | Temps de lecture: 3 mins
Pourquoi les Directions Formation Auraient Tort de se Priver du « Social Learning »

Si l’apprentissage social peut effet se jouer sur les plates-formes sociales, il est loin d’être une perte de temps !

Employés assis à leur bureau
juillet 15, 2022 | Temps de lecture: 3 mins
3 Raisons pour Lesquelles le Collaborative Learning est la Clé de l’Engagement de vos Employés

Voici 3 raisons pour lesquelles le Collaborative Learning est pertinent, rapide, et axé sur l'impact.

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